Feyzi baran empati haritasi
1. Ne Görür?
İş ilanları, LinkedIn profilleri, başarılı akranlar.
Terfi eden meslektaşlar, mentorlar.
Online eğitim platformları, sektör haberleri.
Gelişim fırsatları, rekabetçi bir iş ortamı.
2. Ne Duyar?
"Kendini geliştirmen lazım."
"Geleceğin bu sektörde."
"Daha fazla sorumluluk almalısın."
İç ses: "Yeterince iyi miyim?", "Doğru yolda mıyım?"
3. Ne Düşünür ve Hisseder?
Acılar: Belirsizlik, deneyimsizlik hissi, kendini kanıtlama baskısı, iş-yaşam dengesini kurma zorluğu, finansal istikrarsızlık endişesi.
Hedefler: Kariyerinde ilerlemek, yeni beceriler öğrenmek, ağ kurmak, finansal bağımsızlık, işinde tatmin olmak.
İstekler: Mentorluk, açık geri bildirim, gelişim fırsatları, kariyer yolu netliği, takdir edilmek.
4. Ne Söyler ve Yapar?
"Gönüllü olabilirim."
"Bu konuda daha fazla bilgi edinmek istiyorum."
"Nasıl bir sonraki adımı atabilirim?"
Eğitimlere katılır, sektör etkinliklerine gider, mentorluk programları arar, profesyonel ağını genişletir.
İşte bu empati haritasının görseli:

Yorumlar
Yorum Gönder